《比尔·盖茨管理日志》
* m' l& ~" i# ? 前言为什么是比尔·盖茨
1 R2 B' a% q: p8 X 一月：首富之路
' J) q8 J0 V3 j, w; K: p# A% x1 i 1月1日 成功从梦想开始
* ?& x& |+ I! b: m: h/ y6 e [ 1月2日 把梦想变成现实
# X6 e2 H! t2 \7 X; E/ U$ r2 C 1月3日 抓住机遇
: y9 R3 a/ `, k; F# E" x. m3 N 1月4日 明确目标& i/ w |, j+ z# w B
1月5日 努力实现计划目标
% N4 x' k8 B2 Z0 i5 }7 l3 S 1月6日 富有远见的选择
R; c; [: c1 }7 C 1月7日 最要紧的是眼光
r2 l$ X6 ~/ \5 s. c 1月8日 成功后坚持目标9 p/ f: a6 \- s3 Y. E; ^8 C* X) L
1月9日 专业、专心、专一; W& k c4 {% l9 n/ j
1月10日 父母的启发和影响! L7 X2 Y( H0 i D! _* o0 t
1月11日 优秀朋友的重要/ J6 D# _% P9 Y% G+ p4 K, W
1月12日 和聪明人一起工作
: Z+ s3 w5 O9 w+ F8 B 1月13日 寻找可信赖的合作伙伴
. j' e+ E2 H) w% k, X' {" ` 1月14日 结交敢于直言的朋友
! q, G$ L! T+ t$ U! n2 p% I. J 1月15日 保持自己的好习惯8 C$ P" l: W" @
1月16日 培养至少一种爱好9 M0 D$ L O( B6 c6 p; ]% d0 j
1月17日 做自己喜欢的事情; d9 U" H5 Q: ]3 y! \
1月18日 财富就只是一个数字1 j, a: d' M e" a& l
1月19日 节俭永远是美德+ J! k z- O, B" F
1月20日 三思而后行
$ L1 ^/ j4 Q$ L5 a6 Z 1月21日 勇于面对挑战
2 \, R8 w2 Y7 p* }3 G9 K) e$ Z 1月22日 对工作充满热情& q$ Q/ g& a$ s \- R+ ^. X4 X
1月23日 享受有趣的工作
% Q4 ]; H- S; c3 \2 b" ^7 m" y& U 1月24日 对商业兴趣的萌芽
3 M E! ?5 B! T9 U* l2 Y% y 1月25日 知道自己在做什么
+ W: s- l4 z4 P+ B$ @ 1月26日 炒哈佛的“鱿鱼”
9 t& @7 G) P4 n- t8 C# }5 ^& i 1月27日 非凡的求学经历5 i+ Y; \+ R p- N* P0 v$ U
1月28日 要听妈妈的话
+ {+ u. g: e* {2 M- ] 1月29日 规划工作和休闲的时间: }3 T( x! H m6 a9 L5 H9 k
1月30日 没有人能够万无一失
5 [0 C0 g$ A$ M/ z 1月31日 能够承认错误，自我批评
. D) b) `7 c1 q$ a2 c% v 二月：决策之悟9 c( K0 x" ?' K- Z
2月1日 创业就需要赚钱
: |4 ^( f' R8 C 2月2日 带领属下激情工; G. C/ O5 i9 X" Y/ s
2月3日 变化就是机会
8 i! h9 q! w, t$ y 2月4日 找合适的人组成团队
; `0 K7 @4 C8 s! a& ~6 g 2月5日 坚定决心，永不放弃& P1 T% K" w( \; l5 X- V7 T
2月6日 领导忠心企业的职员6 R+ q5 o; T* c5 f
2月7日 保持清醒的头脑' i \# e9 X0 u6 r) L
2月8日 时刻为员工的利益着想7 w3 V7 ?: N# j& \7 T/ _3 K( Y
2月9日 换一个方向思考! T7 Z! O3 t! X$ V' A5 w! q; j
2月10日 企业反应能力的构建
; P$ D+ h# w+ R+ P( y 2月11日 坏消息必须尽快传递) j! t2 C3 U% f. G
2月12日 决定工作的优先性
( r( J0 f! K, h. b 2月13日 企业职员不是万能的
! A# m+ G4 u$ o: Z3 M+ | 2月14日 没有一劳永逸的成功
% ~+ j* m" c# `4 \0 [- a6 [+ t 2月15日 不断自我更新发展
" Y1 s( P/ X( `9 s. f4 C 2月16日 推动办公室生产力
% F. M; f6 O, I. C 2月17日 冒大风险获大收益
7 ]+ H! [, n" b- S5 r& K 2月18日 开发企业的数字神经系统9 F. V9 r7 d3 o @
2月19日 让职员知道完整的数据# K7 a( |% [+ o; `7 i2 o
2月20日 坦率待人并尊重他人
# _' \/ K$ M: ]4 \3 a9 B 2月21日 明确宣扬远景目标
& ~- h. r- o5 u4 ~ 2月22日 尊重员工的价值. b$ B2 ~9 p2 f$ I" G" b+ q" L5 U
2月23日 我不是一个人在战斗; U" |; ~% j8 [0 J
2月24日 保持小公司的感觉0 Z. C' k3 a C8 g. k& @
2月25日 注重塑造领袖精神
/ i( B% w u' }8 n" i 2月26日 统一意见才能有合力
$ v* @ {- l0 w* y. S8 p3 E 2月27日 建立平等的“企业校园”; X& v8 U0 R+ A `" B) _7 O
2月28日 正确沟通的必要性- w) P! c9 d: H) @; ^# w$ p
三月：软件之力- t( _+ A' d! G' {7 ]3 V
3月1日 为软件行业正名: C: K6 m. v- {+ U. H# q" U+ c
3月2日 软件带动了时代发展
. X ]; R; L1 z1 D 3月3日 软件是工具，使用才有意义
+ i5 P- j' i& D* T 3月4日 做全世界的软件生意/ r7 n) C% J- v! J
3月5日 软件开发是个好职业
3 @, E& ]/ P. z 3月6日 有收入才能投入研发* e8 X& s$ T/ b T8 M
3月7日 晓之以理，导之以行
9 a/ b. }$ i2 m* y& U( _( t* J 3月8日 产品需要适应市场, Y) W6 c. S @4 y, r- e
3月9日 群众的眼睛是雪亮的
" c5 w r' w0 _$ U& j& K/ o 3月10日 利市天下者，方能利己# o* T& o7 Q( X6 b) j- h, }" r
3月11日 攻心为上
1 X8 N- D3 m0 h$ R6 D& A2 r, V 3月12日 新产品面临的挑战% a1 x2 |/ c9 w
3月13日 坚持自己的决定
/ y& c2 |6 f5 Q5 U5 K4 z 3月14日 从失败教训中走向成功
; I% q3 i# _/ W$ i" K j 3月15日 着眼于未来的尝试
/ b7 N9 V$ m6 C$ ?4 W9 A" W m9 q: Y 3月16日 拥有远见卓识+ }/ w7 I7 C' ^" j. r: W, G
3月17日 看见未来的发展机会' L* E+ u8 A. m5 ~* V
3月18日 向前看，望到更远处
$ m3 N" ?4 J C3 w- @ 3月19日 敢为人先的勇气" m' T q! ]+ [2 ~: z9 D# ~ t k1 i
3月20日 敏锐地对待市场变化
, i1 t$ w' `; d7 r* Y! n 3月21日 推陈出新，开拓新市场0 `1 R+ q3 S( v+ ]
3月22日 软件开发无止境
d( J4 o, N f* g 3月23日 确立最擅长的战略方向% K+ a% E$ [; g: Z) i( \) H! E
3月24日企业必须有专长
7 f: V" z1 ? |4 h# O6 f2 V( T1 \% u 3月25日 罗马不是一天建成的
7 C5 s/ z7 o0 a1 x 3月26日 放长线培育市场
5 K/ e! X) b$ x" ?5 F9 Q' ^( ] 3月27日 让自己处于有利位置
/ Y( f+ e# V% A; J/ a6 ` 3月28日 你赚我赚才能大家赚) |* ~: b8 d9 t! B: N7 y
3月29日 创建利益共同体% ^ ~# Q+ T- B$ U4 s
3月30日 创意是价值之源7 A- h5 w3 a! l( T' i0 i9 X
3月31日 追求卓越的信念
! h6 ~% [! O8 e1 U; E9 _% M 四月：垄断之辩7 O4 E% @) ?$ I- N
4月1日 从容镇定，稳定人心0 U& d( R* y0 P" ]! a& [
4月2日 先肯定再寻求被肯定) f: D3 Y3 E; b" V6 l9 M+ ~
4月3日 努力找出自己的优点8 L) P/ Z! ~4 N4 @2 ~ j( @4 g
4月4日 经营不能失去人心
. h( T) ~0 I, D3 U! _/ m9 w 4月5日 把软件做成生活必需品8 u* [, o ?# }* B! H& v
4月6日 巧做辩护不要讨人厌
1 `4 G$ I8 l1 i7 F& O& B 4月7日 寻求最广泛的支持1 I) N# y! w: i; G) I# t: O% C
4月8日 一切为了消费者
" W) x4 U2 [5 a! w! l3 r/ e 4月9日 流畅清楚地表达自己的意见
0 ]: i/ E7 ~' f4 \4 e4 N8 P; K 4月10日 提供利益2 }! X& b, b, V; n) O4 g( D
4月11日 不因困难而却步4 U- T) z- w2 [' F7 Y; P
4月12日 做一个识时务者$ V5 A5 t& W2 {7 E4 o# `9 F. G
4月13日 有野心，但没有贪心# Y4 L+ M/ j! ]1 S
4月14日 得意不要忘形' e4 ?5 l/ c2 w3 X; v$ p8 |
4月15日 永远保持镇静" W# g: t% j9 X" D
4月16日 永不抱怨
1 k @6 `- ~) `" B 4月17日 支配还是被支配
2 v1 i' G1 V- _ 4月18日 认识到行业优势的价值
, G0 m3 b( D9 K) x 4月19日 谁慢谁就会被吃掉
& N c v( m6 A8 _! `. \0 R# [ 4月20日 得出结论，迅速行动
0 I* V0 Y3 L5 l+ J& P( y8 X6 d 4月21日 同一目标，换一条路走
7 u! a w5 ?& |! `4 _3 X4 D 4月22日 错过天堂就是地狱
- G/ h8 o. l, x) v5 Y- ~- l. h; a$ w9 v 4月23日 有市场就会有利润* }' W9 K \2 C4 V; r
4月24日 思虑高远，决胜千里
: N6 v6 D4 I: f% P2 y 4月25日 知道自己的能力
B$ O; D& o/ k% Q3 Q 4月26日 重要的是你能否持久 R( b9 R# w1 X
4月27日 眼界高远方能成就未来
7 h1 v0 \; @# b6 ?1 u( c 4月28日 不可能不是障碍! }1 [) B( {0 U
4月29日 守攻兼备把握问题关键* Z# A; Q0 {/ {; [, v2 P6 Z
4月30日 做正确的选择: K' ~7 @3 Z/ [( R+ w3 M6 n
五月：创新之本& Z" T( t" Q0 e6 D, F. b' n
5月1日 在创新中成长
# `& V3 S: X- T/ s2 N 5月2日 要走在市场前面
o6 e6 U% x) f9 @8 P/ o8 X 5月3日 拥有敏锐和超前的理念
8 g$ H2 A! t7 X2 B. Q 5月4日 要生存就必须创新
) r. C& p5 s$ B* H 5月5日 创新的动力来源+ Z6 b8 s# n# I+ A
5月6日 创新的社会意义4 i f4 {! H; I1 a2 B( `
5月7日 在学习中创新
% ^6 }4 B$ o) ~# {0 X0 [5 t 5月8日 变化必须要适应新情况
# W- f# [8 o& B$ T+ M* A 5月9日 自主创新是第一生产力/ ^, G" t/ C2 U7 f) W4 |0 F. P
5月10日 保持领先地位6 K4 p B+ H/ X4 M9 \! L+ ?3 V
5月11日 保持往前冲的创业心
3 s& M! G5 o+ g 5月12日 一步一步去思考" C& R* |6 i3 s" W C) i9 ~
5月13日 找到处理工作的正确角色4 s; n+ P6 x- _. g' n( o
5月14日 企业需要不断创新
0 M" ]4 z; r# l. T 5月15日 把整家公司都压上去
& A6 Y1 j) Z5 g& o' Z$ j+ q" X 5月16日 不断尝试开发新概念产品
( @9 R6 r* e7 Y) ]4 ] 5月17日 创新改变落后的威胁5 b$ E/ d' t% @5 c. ^2 B8 ?3 Y
5月18日 做正确的事
7 O) n/ F9 K Y6 u | 5月19日 不思变革的危险
. x5 e+ N- Y6 _: Q5 a+ ] 5月20日 以人之长，补己之短2 ]4 N: e* k+ E* U: Q. a/ y
5月21日 防止企业的迂腐病* ?5 P* @& ~* ]3 [6 B) Q
5月22日 不断完善企业价值载体3 c6 f4 C% _0 ]% P+ v6 V: y( d
5月23日 把软件用到电视上/ O# P: j' I; z8 C
5月24日 愿意对10年后的事情投资8 s4 n1 Y! _! y/ b4 P! U* I. |$ W
5月25日 自主创新，而不是追赶
5 T! O' B B- B; C. }4 p 5月26日 不要满足于现状8 k) }5 k3 e. i6 S# ?& d
5月27日 做事要分轻重主次% C7 @: W9 h) \2 d
5月28日 把研究技术转化为生产力
: r2 M+ Z$ I/ l- X# X 5月29日 在研究上投入更多资金; C7 ]" m# A: k9 K! j/ D
5月30日 保持产品不断推陈出新
3 B& p/ k) h7 x# s5 c' W: n% N& S 5月31日 学习新事物0 `, S: u f! _/ _! j
六月：领导之道7 V5 u$ |4 \1 j
6月1日 聪明人推荐聪明人
& X" ^: {2 y/ L) d( O* O0 D* y 6月2日 建立良好的晋升机制
( L' }: h" C3 @+ M 6月3日 什么角色做什么事
: U4 f, b& @' C! R 6月4日 用足够的资源让员工满足+ } U6 K- A" ?6 i! C% S
6月5日 当老板要懂得授权3 O4 Q# c6 _7 n9 A1 F S4 R/ @ \# i
6月6日 畅所欲言的开门政策1 ~7 O0 @$ |7 P4 {* t. E3 E* t
6月7日 信任雇用的新人 x2 E! Y# L7 y
6月8日 领导者的艺术7 ]7 g5 S$ `7 z1 O$ D8 `
6月9日 谦逊的态度/ u9 g& t& J1 E; T2 D# R6 e* s
6月10日 给下属施展才干的空间" c* ~9 H7 f/ c; F# G
6月11日 让员工做他感兴趣的事6 @ @! w' `2 D4 P
6月12日 本地人才了解本地市场
# z% \% j2 j" O 6月13日 知道自己的竞争优势
& _( m6 W- J( P8 y9 F 6月14日 任人之道，重在不疑
8 Y" W) q. o) B& B6 Q# M' F6 U, Y 6月15日 首席执行官的角色
; T4 G& b+ g4 F6 w+ H& {3 H/ } 6月16日 懂得欣赏他人4 ]8 ^1 c7 T" {, O* Z( {; R
6月17日 对员工要真诚8 M3 g$ U7 r1 B' ^; i ?
6月18日 追求成功的团队气氛- a9 X' z2 W8 Z& L& Y
6月19日 不轻易改变决定
8 e; C, Q4 ^7 s. j' j 6月20日 寻找下一个机会
* _# F( J9 `5 B* x( ?- { 6月21日 远见卓识的领导 g9 ~- q s6 i- A
6月22日 不要被习惯蒙蔽双眼
4 p! T+ x' g9 e3 U1 j+ p: ?; @, y' H 6月23日 要看得远一点，再远一点
- [! L2 N; R3 J/ r- E 6月24日 不允许官僚作风9 k$ `# s1 n. a% W P! ? [5 j5 T `
6月25日 人是企业的核心价值
1 [* y( L# O7 {8 H9 ~ 6月26日 不了解不建议, M8 q7 R& n, s( R
6月27日 为自己的决策负责
( T8 {/ o* l3 Y; o; [ 6月28日 让聪明人想办法
1 m7 C, \/ I" a: q. o# g 6月29日 授权、分权和放权
H; h- j- M4 I) \1 ^+ V/ n 6月30日 专注创造企业价值0 ?5 t: H4 G) f
七月：竞争之谋
2 D0 h/ Z6 _9 ]$ e4 N- Q 7月1日 从错误中学习
" g _. _& k" O: y/ _. @! { 7月2日 时刻保持前进的动力# T8 j) ^0 K& m
7月3日 利用信息捷足先登
f0 z4 F; I1 Q; N' P0 r 7月4日 宣传还未存在的
& u- c9 T! \8 `4 x, P0 J 7月5日 成为行业标准制定者
, @2 r& |/ e @7 J) w 7月6日 收集数据知己知彼
$ C6 {! L0 u' G2 ~, y$ E" P 7月7日 竞争没有后路可言
, {, P3 J6 L, B 7月8日 潜在的危机感
0 }; d9 p$ U! Z 7月9日 掌握最大的信息量 e5 B& ~4 p4 E& P2 O* ]
7月10日 谨慎对待收购合并1 N; y: A$ k" h
7月11日 习惯接受挑战
1 v3 X( Q7 N0 Y( P+ [ 7月12日 瞄准靶子再放箭
& `' w6 b% c* ], P) t 7月13日 自我逼问的勇气
0 {/ r3 [ l. A) E( \; Q 7月14日 制造出更加优秀的产品( X. k- l) Z1 m7 K6 {( w2 B: E
7月15日 找准第一颗扣子
g" j( c- d% I8 d J; z/ L/ ` 7月16日 快鱼吃慢效应* g8 h9 N7 ~0 [' l
7月17日 将优势转变为赢势% c$ S: b! x' ~
7月18日 先免费再收钱
* N4 z/ T) O) r' C7 ^6 \ 7月19日 企业的再学习能力3 s. S0 C3 Z1 a1 a. [7 w
7月20日 坚持长期投资* H* \0 y2 D* S3 y
7月21日 多合作少树敌
0 W: h' X5 F' B 7月22日 改变观念就拥有机会
/ ~9 R# z8 O u) d0 {* F4 F 7月23日 争夺市场绝对控制权& H% @' ^( n1 H& D4 i- I
7月24日 否定自己1 ~4 M; e0 O6 `# V
7月25日 瞭望到灯塔
3 ?* b+ _1 k$ H2 y 7月26日 前进需要坚韧不拔的执行' O& ^5 v4 i1 m7 D! d5 m' v
7月27日 差异化的竞争战略
) B6 p- \7 u/ d 7月28日 竞争的撒手锏# L1 U4 w7 N8 g9 ~- s
7月29日 了解正在做的事
3 F' q& L6 N/ R. u6 C$ s 7月30日 竞争是长期的2 S' T V' r0 k
7月31日 拓展竞争产业链6 j2 |/ X2 ?' u
八月：中国之旅
8 f' R0 |. a; S# J/ V9 g/ [5 a# Y 8月1日 中国富是件好事
/ B' C0 }! y- {" f0 N! T 8月2日 对未来投资) E f2 |8 C' y* {6 k) b
8月3日 敢于承诺责任
`0 B& b" ] H% Z 8月4日 重视青年学生% d6 e1 _' F: D! g
8月5日 技术来自教育( t/ g, ]! K# U5 N M( M- a8 s
8月6日 选才政策
' H6 z8 {# m# @. A2 t* s 8月7日 想要有朋友先要够朋友# s% V9 m7 ]/ Y: j+ v
8月8日 鼓励个人出色表现- i9 F: S- ?) ~( @0 Z; H4 \ ?* Y
8月9日 赢取他人的信任/ {) }, m9 ~# b, {& g/ q/ l
8月10日 建立中国的研究院+ t) a# t3 L6 k
8月11日 懂得研发的真谛
- m+ I" h( l' c' `1 K 8月12日 要用一生实现的梦想
+ `5 v9 v+ K) _9 u! |* ~ 8月13日 正确的业务范围1 n* S5 B' ^; {8 t5 q! J u
8月14日 中国市场的重要筹码
2 ~3 `8 I6 K* u: v6 K 8月15日 上什么山唱什么歌/ p, ^+ P- [5 u) D8 c6 h
8月16日 微软的中国梦工场
# B( ]0 m! I- j 8月17日 发掘中国的人才富矿
: R0 J. G0 C. K! Q E 8月18日 寻找人才的试验田4 I9 V+ O+ \9 |
8月19日 抓住中国机遇
$ g' Q1 U5 J4 q; I, C9 a @ 8月20日 相信自己给自己尝试的机会
( Z7 I( z5 B2 v, k7 d 8月21日 提升你的团队5 j) q# }* [$ x, j
8月22日 寻找中国伙伴& x1 ^$ j) g1 E
8月23日 投资国家机会
4 f4 E& u* K8 ?* M8 V 8月24日 前进无止境* m9 Q: N$ h0 t2 J4 W
8月25日 关怀应多于要求6 ]% R9 V3 o, b1 k
8月26日 量变到质变需要过程
7 J- G4 j2 M: e* d- e. g 8月27日 中国富豪要多行善举
$ K- O2 O' O4 p$ B 8月28日 追求智慧的智本家2 _( `+ c& ?: n/ ]
8月29日 小细节改善大环境/ y9 ~0 R" n+ K$ F
8月30日 项庄舞剑
- U! ?, s* p7 E3 A+ C" } 8月31日 专注是长期的5 K, \! Q. X- R
九月：网络之争
u, h4 f2 k1 _; y6 X. r 十月：管理之术
/ f5 ]% |9 M h: r+ L 十一月：慈善之心8 B. s! A. \) L
十二月：未来之路
! g7 k# e0 l: f! v! g& J+ L 后记0 |7 I9 ^) ^/ j/ s
# S% B- c, n }9 g( m
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