编辑推荐
6 r) r! X& ~! R8 }; ? 原版引进，全球畅销，心理学经典著作。
( A' m* |4 i8 D% {) j 中文版销量已破20万册。
8 u z/ S# V* I3 c+ {, D3 g* X 帮你砍掉拖延恶习！重燃工作激情！实现自我突破！通向财富自由！0 Z" A. a4 F" m. k7 o% W
内容简介
4 O6 ]/ K- _/ u* i 何谓“执行力”？能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的决不罢休的力量。& V3 Y# T, R" m1 `
经过多年的研究、培训实践和案例总结，吉恩?海登写下《执行力是训练出来的》。新书一出版即高踞美国《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程连续五年被“财星”统计系统机构列为高效率员工必修培训课！吉恩?海登设计了一整套行之有效的“执行力培训计划”，被美孚、通用电气、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用，作为激发员工潜能的高效能工具。
( l" o% T7 l( [" c* ~ 吉恩.海登教我们的10件事：; Z: I, z5 W. H$ L* R) X9 c
★执行力是实干家和梦想家的区别。
) M5 i, w- a+ T3 Y ★要学会挖掘事业的核心价值。
. q( A g+ A8 } ★别指望工作永远富有激情。
% V6 f5 v9 l4 X" F! v7 e ★我们就是自己可怕的敌人。* d& a* k7 }, k0 H2 U T, q5 ]
★学会在疲乏中保持战斗力。! X8 N% @! ^! `$ }" _1 o
★善用直觉，破除思维定式。) _. n( g& I1 w; x% G+ k
★学会贯彻目标才能战胜寂寞与厌倦。
& G) b2 D# P/ _4 ?/ Y ★保持耐心也是一种行动方式。
7 R- v; @/ ^4 K2 R ★遭遇的每次伤害都会带来成长。" K' H |# O" ?+ ]* L
★信念是执行力的DNA。5 B( N6 B9 L! `+ b- ?
作者简介9 d5 K6 Y5 Z, s8 l6 J
吉恩.海登（Gene C.Hayden），《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。涉新媒体和营销领域，是“海登传讯”的合伙人，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。$ v) {7 Y; G( N" ^& Y+ n( Q
精彩书评8 z# S" n" X1 R6 Y" ^/ k
上班族的难题是对工作“失去热情”，这本书能教我们如何有计划、一步一步地进行生涯规划，冲刺职业目标。
" u, m( h5 @6 F( `, @ i ——美国《洛杉矶时报》' Q# }; G9 U7 j5 U9 P5 V5 {
作者吉恩.海登是“执行力”方面的专家，常年应邀在全球500强企业做激励培训，被誉为“上班族的灵魂导师”！2 ~0 I" q& F* M# l7 u7 Q9 Y5 E
——法国《世界报》) j, X5 m. [/ I
如果你不想再浑浑噩噩度日，抱怨工作乏味却无力改变现状，就来看看这本“高效率行动手册”！4 r* Z9 a, V. q, L4 j
——高盛培训专家 李斯特
j8 `/ r7 X0 L1 c1 J' J* y 一本让你将“等一下”“厌倦”“压力太大”等负面能量全面驱除的书。
' w4 b6 z5 g+ ?% Z# S9 Q7 X* L; ]0 j ——美孚高管 弗兰克.肖恩
6 Z, ~$ e N0 y2 _3 h- H, k 目录; q- B. A' |. j1 d+ X
简 介_001
5 i. n2 Y% L& {! M# A& n) r 执行力_0089 O: w: m4 X5 w( n( h0 M
如何使用本书_011
' ]; A( Z x5 z5 u' u, J' M 第一章 什么是执行力 _001/ Z1 e" \# N$ g+ S# J c, V
第二章 信心是靠自己建立起来的 _009* Y4 Z6 T/ H6 D# S" P
第三章 如何找寻最适合自己的工作 _019% u. e! e" {, S- a1 e- V+ s* \
第四章 让自己不再犹豫不决 _033
4 c& P( H! m: v% J: h 第五章 挖掘事业的核心价值 _043 Q- ^2 h6 z( d/ [# ~5 h+ u1 R
第六章 怎样做出正确的选择 _057
* l. f- H# }+ ?) l 第七章 别指望工作永远富有激情 _075$ F- N4 L% @: U8 w! X
第八章 遭遇逆境如何坚持下去 _087: F! }7 _2 j3 U3 l( j: y% _
第九章 不要被恐惧束缚住手脚 _109
5 S W* J2 R% R) L 第十章 做善于分解目标的高效能人士 _125 _- h4 r: n" n; G% H
第十一章 如何在疲乏中保持战斗力 _1451 y$ l7 V; K% q; ` d0 X; k4 ^
第十二章 学会对自我进行投资 _161
8 o2 p5 w5 d& f 第十三章 善用直觉，破除思维定式 _175" P$ @/ \1 _! L; N
第十四章 塑造属于自己的执行力导师 _189
0 L! x8 y5 r. |4 c" ` 第十五章 如何战胜寂寞与厌倦 _2093 R& z! H5 r* ]' O- q
第十六章 写给缺乏耐性的自己 _2235 W* `& c: i4 i6 J- t4 Z& H
第十七章 拥有执行力的人永远不会失败 _2392 ]6 D6 o% h- G9 }4 j1 p8 A
后 记_259
7 J9 }; X* H# W0 m% ` 附录1 ：人生箴言_263
& Q/ }( }" Z1 Q5 {5 u 附录2 ：个人备忘录精简版_2676 f2 p, @* C3 J* a1 w5 g
精彩书摘( I4 f4 m3 o$ l, v% s
信念的考验) F1 ]+ {) A. X
为了判断你的信念是否是真实的，我所咨询的牧师以及其他思想导师都建议，我们对这些信念进行彻底验证。请询问自己：“我的信念是否理由充足？”我惊讶地发现，这竟然是一道年终考试题。在我看来，这些贤能之士似乎要求人们提前拿出证明自己成功的证据。他们让我大彻大悟。) u: g( V! Z1 t4 N8 \) ~. A$ Y2 t
他们指出，信念实际就是你和自己达成的一种关系。任何一个良好的关系都是建立在信任和信心的基础之上的。从执行力角度来讲，信念就是你和自己之间的一种联系。你相信自己正在做的事情是正确的，你相信自己有能力实现自己的目标，因为这对你来说很重要。所以，“我的信念是否理由充足”这个问题实际上是促使你思考对你来说什么是重要的。在追求目标的过程中，你是否体现了真实的自我？
/ v" \% T/ |; P/ E% ^# N) n 如果你追求的目标不能进一步提升对你来说重要的价值或者理念，那么你就不会真正拥有自己的信任和信心，而这些又是实现目标所不可或缺的前提条件。你是否拥有帮助你度过风风雨雨的必要信念？你是否认为自己正在从事的工作是有价值的？如果不是，那么你前进的动力可能是某种
3 m/ ~+ h' I6 y" } 需求，例如获取名望或者金钱的需求。0 ]# I9 Y- \- y$ A. @; l9 q
“需求”有一个致命的缺点——它需要太多的“香水”为自己做掩护。我们需要给“需求”长时间喷洒大量“香水”，例如虚假的乐观心态、兴趣、热诚等，才能掩盖自己真实的欲望。即便如此，我们也不能欺骗任何人。我们钦佩那些有信仰的人。我们都讨厌贪婪无度的人，一旦发现了这种人，我们会以最快的速度离开他们。
: s6 P6 B% O" }; I7 c 电视上泛滥成灾的选秀活动充分说明了这个道理。在试演阶段，评委们很容易发现那些缺乏信念的选手。西蒙?考威尔（Simon Cowell，美国歌坛选秀之父）在《美国偶像》（American Idol ）歌手选秀活动中曾经一针见血地指出，这些人在浪费我们的时间。信念可以给人留下深刻的印象；没 有信念的空洞行为只能让我们感到厌烦。4 w+ h* D: ~9 w1 Y7 x
采访任何一个获得了某种成就的人，他们都会不约而同地表示：你必须真正渴望实现自己的目标。也就是说，获得成功的动力不是需求，而是渴望。如果你追求目标的信念不是出于义务，不会让你感到恐惧，而是让你有一种充电的感觉，那么你一秒钟都不会耽误，马上就会投入行动。你非常渴望看到自己目标的实现。当你拥有了这种感受，你就有了信念。一旦你拥有了信念，你就会非常相信自己的执行能力。9 l" l+ v3 |3 J3 _1 Z1 b# K
8 | u9 s7 \; n8 g, Z
1 @' a8 p5 N1 @. ~
执行力是训练出来的 PDF) r- q9 u& L! U/ G) ^) f/ i7 h8 \
4 ^4 r1 k! S4 Y执行力是训练出来的 EPUB
' l/ u4 W: I" H# y* J! X" ]) h4 r5 S+ H; q7 F) {
1 d% L2 ^/ o" ~' y: W7 x% J
6 R) w3 }. u* l$ {. l
|
