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好奇心的商业价值(《哈佛商业评论》2018年第9期) Kindle电子书

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  • 地区:欧美
  • 格式:PDF
  • 文件大小:16M
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  • 类别:期刊杂志
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  • 提示:本站推荐经典投资资料
  我们都知道,好奇心是激发突破性创新的火种。事实证明,好奇心不仅仅有助于启发新想法。哈佛商学院的弗兰西斯卡?吉诺(Francesca Gino)所做研究表明,好奇心在商业中有几大出人意料的好处:提升决策质量,因为一旦好奇心被激发,我们就不会轻易受到刻板印象和证实偏差的影响;提高员工参与度和合作默契度;提高在不确定性和压力之下的问题解决能力,从而加强组织复原力。简而言之,好奇心可提升公司绩效。7 y+ l/ e0 `* q+ \; F) N% S- Q
  目 录: r, p8 _' @8 t, b
  卷首语2 U* N9 z) c* S: O/ `2 i  U
  培育好奇心
, j* ?, b" K; _- e7 t: ~  致读者5 q. U4 Q8 i4 }
  管理就是实践* ^# d  q8 m" Z- j0 f2 C
  主创者 CONTRIBUTORS2 K3 |9 k  b  R2 h( W5 K2 ]/ S) a
  hbrchina.org0 B( V$ P2 x1 p* d
  博客% h7 J* q- a3 {1 W5 E# D+ I  J
  领导者如何向团队传达坏消息
& t3 B& `- i- n  自我护理为何成为一种负担, o4 U! z+ P$ a  g3 `
  中国创新力量的崛起+ ]# Z5 M2 V( ?: E: Z2 A; O" B
  众说 INTERACTION& t0 s+ U- R' ?) H5 H+ g: t- [/ @
  CEO的日程表
8 {& J; Y" L# M( f7 [  建立使命型组织$ `7 Z1 r3 ?5 C' B
  协作智能:人机合作新模式, k4 u$ N3 a% A' C
  成为高效学习者1 p0 ~8 B# d: P, @. j# ?  @
  抢鲜读COMING SOON
7 \, {% f8 n. P8 K, P; j  打造坚韧的医疗机构
( z. ?. Y% o" p  警惕项目过多
) y$ }& A6 r) A2 w/ `: `, g6 o  如果管理评论生态
" Q5 V2 N& V; c  D  前沿
) U* f5 o7 ?4 A3 Z  J1 O  重估渐进式创新( _. d$ J% m0 M1 A6 F- c
  运用形象思维,让愿景更生动- I8 T  h5 c5 v  Z8 L
  崇尚物质的CEO更爱冒险
9 `9 a  {& S. W! H/ B5 z  忙碌的老板难以兼顾公平性
- l' |5 M9 }9 E6 u' ^, A  出差有代价
3 D- v8 i9 I; [! `3 }  自信比确定性更重要
2 M( M0 S3 Q9 V7 V  工作灵活度存在缺口. \. I2 H( C7 J/ m! b1 L
  鼓励老客户推荐新客户有好处
+ E8 V5 X5 B: ]" \" }; I9 @& t  降薪有何后果
7 Z& h8 q+ U" M  \: |* S2 t  睾酮助推“高地位”产品购买欲4 Z3 o* I5 ^' t5 O  N5 h9 `
  奇思辩8 Q+ C* u* X- m" l
  型男更能激发男顾客购买欲
2 e" K1 T9 F/ n; Y  实战复盘2 G6 J7 v0 h7 o, G" I( }
  联合劝募协会CEO:改变百年业务模式
5 T6 b6 E/ x% r+ U  聚光灯
2 h4 `1 g5 n2 u  好奇心的商业价值# l. j9 |2 {* i; p9 f7 }
  好奇心的五大维度5 D: Z/ g; Z" U7 G, K# T/ [, [
  从好奇心到胜任力* f7 Q2 S$ i& ]
  特写, Y# K. \6 [( P* J( C
  利用好人才聚集地8 F) f, ?9 ~. M/ r
  阿里巴巴与未来商业
  j" B9 N) {7 ~5 l+ _  阶梯式定价法
. o' N' G$ B8 R9 p1 X. N  AI改变竞争法则
! B  K" z& |0 V" P, C( H  饿了么CEO 王磊:竞争的核心是生态能力
! Z3 t+ j  S) c. U# y! N  q+ X  洞见/ e) W% _9 h6 R0 k7 r, c; @
  企业抱团取暖的三要素- R' U$ }$ N* a2 y3 b$ L
  谈判不为输赢,而是要争取更多
- w: X" x  F# m# s- a1 B* O# u  设计思维:一种基于溯因逻辑的创新思维模式
* k1 _$ ]/ P( G. F7 X  自管理
- \1 O5 _/ d1 V) u; s  睡得越香,领导力越高; S- B6 b5 x; @' @
  案例研究
0 O! m0 |3 n( Q3 b/ f* E6 ?  找接班人还是卖掉公司?" q: Y9 K+ O- q8 ^) r# {) K/ i" y
  专家点评一
/ {# R% A. ]9 \! M* x  专家点评二
7 ~) y0 x: X0 ~  HBR.ORG 社区评论; ?* V3 v! _' k4 A( G
  杂谈
/ q7 ]  G+ p5 j$ ?1 E  和时间赛跑8 ^2 a: l# |8 ?9 S0 A
  跨界人生+ o/ l5 C* w7 P
  喜剧表演者 特雷弗·诺亚:重大挑战是恐惧与兴奋的完美融合2 O9 M2 ^7 j  Y( h) S% L
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