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全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕

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  全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕:50張秒懂圖表,認清問題盲點,做出最佳決定8 u* I% n) }% m
  50 Erfolgsmodelle
5 S9 p9 V+ E3 r: T2 i* Z  作者:麥可?克洛傑拉斯! U' s1 e) w4 W# O! a
  出版社:商業周刊. u! a' L2 h& B; C" [$ r
  出版日期:2020/05/07
5 k0 s% V, ?9 f/ j) l  想超越現狀,知道下一步何去何從,你*需要的是──
  H+ a* }0 V" x/ O) [  快、狠、準捕捉思維,為問題找到突破點。
* v2 H5 Z# I& A6 g. n. W: N  掌握50個決策模型精髓 × 使用可視化圖像架構思維,
3 q# K  M$ R# c3 p, d! P  助你思考完全、快速應對並提出解方!
! n9 D( n# e* w  瑞士歷史*悠久的智庫機構GDI研究所主任卡琳?弗里克(Karin Frick):千萬別低估本書介紹的決策模型" Z3 c" |) f0 A. T8 T  d0 S8 [
  全球暢銷10年的決策指南書,已譯成20種語言,發行逾100萬冊; L( n6 h) j& Q, ]+ T" g2 e6 L
  【為什麼要用決策模型?】
. b: d9 R; u( Q  作者精選出50個全球商學院課程中必修的*佳模型,它們有助於建構決策流程,能幫助我們排除大部分的繁雜,聚焦在重點上,進而減少情勢的複雜度。% B( l8 ?* L& T. s
  【如何使用可視化圖像?】9 `! _  `* P' ?; ^6 O" r
  就算圖畫得很簡單隨性,它也能幫我們以流暢連貫的方式組織自己的思緒,建立連結。5 M4 v& ]9 D0 P" N! k; a0 R
  【本書適合應用的情境】$ d5 @' p, t% y' x" u& i$ Z
  碰到年度績效考核、眼前有困難的抉擇、希望擺脫耗費時日的爭端、想要重新評估自己的創業點子、刺激團隊成員的士氣,或者只想更了解自己,甚至是遇上出其不意襲擊的天災人禍。
8 K! _4 S, O( ^2 R  》》》你會提升精準判斷力與問題解決能力
5 r- K7 j7 c: Z/ g  ◆發掘自身優勢,高效分配時間1 Z9 ]- m( ]- i0 Y
  管理思想泰斗彼得?杜拉克每當要做出重大決策或採取重要行動時,會利用「回饋分析」。這不僅影響杜拉克的一生,有些歷史學家還認為,加爾文教派(Calvinist)和耶穌會(Jesuit)在全球能夠位居主宰地位,也是得力於這套技巧。
% G8 U/ E; U7 I! U% x( T6 Y7 @  ◆迅速權衡分析各種選項,洞悉問題罩門4 p: M8 @: l: |7 u
  時間不充裕,又必須迅速權衡風險下決定時,「是否法則」很有幫助。美國前總統歐巴馬就是運用三條是否法則,決定是否發動無人機攻擊。
( N# J- s2 E; V/ T+ I! |$ S# l  ◆刺激團隊溝通,激出腦洞大開創意$ u- a; ^) ~0 o, h  n# W8 \# t
  當團隊共同腦力激盪時,大多數人都很難暫時拋下既有成見,轉換自己的觀點。創意思考大師愛德華?狄波諾的「六頂思考帽」,透過角色扮演模型有助於討論者保持開放態度,讓創意源源不絕。
" e6 c0 O& Z& {) r9 @4 }  ◆及早察覺疏漏,超前部署預防機制
  L, ?" f% G& v( e8 h( H0 @2 N  釀成大災難的意外事件之所以發生,都是因為人為疏失逃過每一道防護系統的漏洞全部聚合在一起。英國心理學家詹姆斯?瑞森以瑞士艾曼塔乳酪比喻,突顯平時提防疏失,並做好應變的重要性。4 o7 I+ G3 F7 l# ]1 J+ m
  ◆直接觸及內心的渴望和經驗
! K" O5 {" Y2 w% ]0 Y! Z  在兩個選項之間舉棋不定時,暫時別思考很值得,因為人的潛意識更擅長過濾大量資料。兩位荷蘭心理學家啟動潛意識的方法,有助於停止大腦思考,傾聽自己真正的聲音。
# Y4 {) U# D6 b( V$ e1 j! H5 d  遇到問題,別再蒙著頭想了,依循本書50個決策模型的指引,疏通思路,讓你做出正確判斷決定,立即採取行動。) j( W: ~( o7 S9 e- |( X
  本書特色6 ?! T( e( k1 Q
  1. 一次看懂50個決策模型' p' e0 _/ {, }$ _; s
  網羅思想泰斗、諾貝爾獎得主做決定的思考邏輯與判斷方法,隨手就找到有效決策的依據。+ ~  i8 c) f/ u! a" w- W
  2. 圖解模型讓你輕鬆入手
* {* Z; H- E+ u3 t4 {  讀完馬上照例畫下你的思考模型,迅速整理邏輯脈絡,聚焦重點,看清問題真貌。
8 s& O. X  \) v  3. 化想法為行動的實用技巧
6 [9 S6 f7 t0 p! ~0 z, f$ y  讓日常生活與工作的難題因為採取實際作為,擺脫僵局,逆勢突圍。
/ O( l& z* R+ g! m* E: S9 H% Z  好評推薦- D" L* k9 |5 [( F# N/ x8 q
  水丰刀,閱部客頻道創辦人- b+ }" d: r$ \6 g- l# p
  林長揚,企業課程培訓師/暢銷書作家8 ]8 L* b& Z! V9 ?! I! t; ]6 A; t
  鋼鐵 "V”走闖職場(薇琪徐),個人品牌經營專家7 e7 k/ [$ H- X, e( X2 l4 a1 q6 z# j
  (依姓氏筆劃排列): L  I0 g1 z8 D
  使用說明  C$ P; T, ~2 y2 a, _+ h) t
  Part 1 如何自我改進
" [- H  D# w+ T/ C2 x. o  艾森豪矩陣:辨別重要和緊迫的事8 Z% Q6 |0 z3 y8 e, [6 m0 Y! D
  SWOT分析:找出*適合的解決方法
1 u5 I1 K3 [$ a# P* A4 F+ M# J  波士頓矩陣:評估成本與收益
# _' ]8 @/ O, E6 ]: D+ ^) O1 I  專案組合矩陣:掌握整體概況
, T% x( H% \! Q8 \  回饋分析:學習評量自己的表現
* ^4 g$ q% d& l5 h5 m  惠特默模型:判斷我追求的目標是否正確
4 ^3 ]$ L! q8 C+ @, n  橡皮筋模型:因應兩難處境
+ d) L& _$ g  ~3 a  回饋箱:面對他人的讚美和批判  n9 C" f4 |1 [; N. m  o
  是否法則:迅速下決定$ r; b$ L  d3 ?% N
  選項過多:如何縮小選擇範圍( x3 _) q2 j" R2 Z
  市場缺口模型:辨識出有利可圖的點子
  `+ ^% p- ^# H. D  型態分析盒與奔馳創意法:先有結構才能發揮創意4 e" A- B+ y4 y% \) g8 E
  送禮模型:要花多少錢送禮
$ s, [7 h+ b+ M: K0 D  跳脫框架思考:如何想出絕妙的點子
0 T* h4 x7 k" B. w; Q1 n& ]0 ?  結果模型:如何做出當機立斷的決定
  p; n" v# j0 M: B0 Y  潛意識思考理論:如何憑直覺做決定
% X5 w) J. |6 Y: H; V& K  喊停原則:知道何時該修正自己的決定1 \* q1 ]4 E& }) O/ ^
  買家決定模型:在不相上下的選擇中做取捨
; [* S" T: S# h# I" n  Part 2 如何更了解自己
' P6 v: h* h+ Z& Z- `+ E7 E  心流模型:什麼會讓自己快樂1 t- I/ ^6 `5 h+ h, P; T2 }
  周哈里窗:掌握別人對你的風評
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  匪夷所思模型:什麼是你深信不疑卻無法證實的事" ~8 C: o% {  w
  宇菲?俄利貝克模型:如何了解自己4 j( Z" Q! j8 G, |- X
  neng量模型:你是否活在當下
0 s7 p' a% }8 l, Z# Q0 W  政治羅盤:政黨支持何種理念
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  鑑往知來模型:要決定你的未來,先了解自己的過去2 L8 y5 e' j) J3 m' @9 K. `
  個人潛力陷阱:為什麼不抱任何期望比較好5 ^; A. j3 x- C4 h& y0 r1 y; ?# G
  艱難抉擇模型:做決定的四種方法! H! h  Z* z8 Z! R* N# L
  認知偏誤:我們思考時常犯下的四種錯誤
% A, A7 D  p: B5 X2 B& ^: b  Z  十字路口模型:你接下來該何去何從4 Z) L8 V' a! {7 r. B( P
  Part 3 如何更了解別人
( M( _) b6 V! P4 Q, N5 M( g) v  倫斯斐矩陣:如何更有有效l的分析風險4 S' T4 Q% |2 _$ ~
  瑞士乳酪模型:錯誤是怎麼發生的( ~; M6 i. S& Z* y* h' Q
  馬斯洛金字塔:真正需要與真正想要的/ k6 t/ f* Q" R' o4 y* @
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  雙迴圈學習模型:如何從錯誤中學習) V  ]1 P, N% C
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  帕雷托法則:80%的產出來自20%的投入
% q8 b; g; v: h# i& V$ H  長尾模型:網路如何扭轉經濟
; O% _9 V( Q6 u2 x  化解衝突模型:如何漂亮解決問題
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* L9 E) X* M! j  w, ]  Q  k  斷層──擴散模型:為什麼有些點子會爆紅) B% d, d+ B8 @# r
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0 f: x) v9 \1 O2 p# ?$ o- P/ K0 z  囚徒的困境:什麼時候值得信賴別人
5 Y* o; K- W6 T: i+ y  Part 4 如何讓他人進步: @% P0 P$ L& P% }) M
  團隊模型:你的團隊是否有完成任務的能耐
4 S( m5 |$ _, P( X: g0 o* r  賀賽-布蘭恰德模型(情境領導理論):如何成功管理你的員工' h6 W% v3 A* Y2 I* \9 Z
  角色扮演模型:如何轉換自己的觀點
- k7 D# w# O( F/ Z5 U3 j" ^. e  結果*佳化模型:為什麼印表機總在截止日前故障
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  德萊克斯勒/斯貝特團隊績效模型:如何將小組打造成團隊" {# a( g, P# u8 I& z1 u$ K  q) J. l
  預期模型:選擇合作夥伴時要考慮什麼
2 h) L, _; T. J/ a* k  未來該如何做決定0 n4 a/ c4 j7 [. V8 p# N
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