隐性偏见：为什么我们无法平等看待每个人

　　隱性偏見：為什麼我們無法平等看待每個人？
: Y: y  b  _8 J( Z　　The End of Bias: A Beginning: The Science and Practice of Overcoming Unconscious Bias.
　　詳細資料
　　作者： 潔西卡．諾黛兒
) V8 `8 j( ?. N: c0 J　　原文作者： Jessica Nordell
　　譯者： 姬健梅
: l: V+ v, o( g4 ~9 W　　出版社：平安文化
- F7 A. W9 O. ^7 }# b　　出版日期：2022/10/31
　　內容簡介
　　為什麼我們無法平等看待每個人？
$ t% \& t8 v) G　　全面破解「慣性思維」的認知陷阱
5 ~: o* `" t% F. r0 g　　社會菁英一致推崇！
　　這個世代最迫切需要的改變之書！
　　偏見決定你的眼界，
　　眼界決定你的境界，
　　你願意睜開雙眼，
3 J) T% Q6 i  W0 V& T. q" v/ G　　正視世界的「真相」嗎？
( q* H8 c$ y" V* l: L0 x: ?* u2 J5 j　　美國警察面對黑人男性時，會馬上感覺到「危險、致命」？
# W" W$ ]8 C$ m7 G; m: l7 |　　人們更信賴男性醫師的問診，卻更信任女性護理師的照護？
　　老師普遍認為肥胖的學生比較笨，較活潑外向的學生更調皮？
" x" N: x; A' p3 I- O6 N　　女性政治家或學者必須加倍努力，才能獲得與男性相同的信賴？
　　我們都希望自己能客觀中立，對待人事物一視同仁，但事實卻並非如此。「偏見」無時無刻影響著我們的行為，造成對立，不僅分割你我，讓彼此受傷，也讓許多人因此失去機會，究竟人們為何會產生「偏見」？我們是否有擺脫它的可能？
　　美國知名記者潔西卡．諾黛兒，經過十餘年的調查，發現偏見的形成，在於大腦的「視覺印象」。我們會將自己看到的事物，與個人成長經歷和社會環境連結，形成「慣性思維」，最終不斷深化形成偏見。但根據統計，成見並非牢不可破，90%的人都可以透過訓練，扭轉偏見。
　　想要扭轉腦中的刻板印象，我們必須從自己的「思維」著手，透過自覺、釐清動機，聚焦在人們之間的共同點，而非刺眼的相異點，並為我們腦海中下意識出現的每個「認定」提出「替代解釋」。當我們擺脫成見的框架，讓理性驅動思考，就能突破認知藩籬，縱觀全局，成就不設限的聰明人生！
2 J) c8 A2 Y8 c# o- r3 e% R! v- E　　目錄
( M7 D9 u6 K: J+ K. v　　內容章節
5 l# x, _$ g, ~0 w$ ~- b( W　　引言
& Y) L: w9 |; a" L- W' W4 h　　第一部分偏見如何起作用
, a1 x$ i" D* y) O; j　　第一章追尋
- R) h6 H! k) m# F( b0 V　　第二章有偏見的大腦
　　第三章日常的偏見影響有多大？
　　第二部分改變想法
　　第四章打破習慣
6 f6 V9 H$ A: \  [1 b　　第五章大腦、心靈、時機
# `& I9 }; l& \7 C) ]　　第六章瓦茨區的拼圖式合作
$ G/ L; f6 y9 B- D& |　　第三部分使之持久
　　第七章替不完美的人類而設計
　　第八章去除同質性
　　第九章建構包容性
　　第十章打破文化
; T& m! `7 p; b1 z& b# {　　結語

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