创造知识的方法论 （日）野中郁次郎 马奈 译

　　当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代，新生代流动率加大，核心人才频频出走，附着在人才身上的隐性知识来不及萃取出来就白白流失了。因此，成为一个创造知识型组织逐渐成为共识。在这一命题之下，我们需要弄明白“知识是什么”“知识创造的本质是什么”“知识创造的方法论是什么”，《创造知识的方法论》从传统哲学与现代知识入手，带领我们了解各个方面的哲学与社会科学理论，聚焦于哲学家、社会学家如何将知识转化、构建为方法论，借此，我们得以搞清楚上述问题，深刻理解创造知识的过程，进而通过自己的经验积累，成长为真正的知识型员工与创新型人才。
; y# Q( J+ W: L0 R: ?  c- k  t　　作者简介
+ `4 E, _6 _1 o4 B3 b　　[日]野中郁次郎 日本知名管理学家，被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为“zui具影响力的商业思想者”，2013年获得“全球zui佳50名商业思想家终身成就奖”。 [日]绀野登 经营信息学博士，毕业于早稻田大学理工学部建筑专业。曾就职于博报堂，现任知识创新研究所（KIRO）负责人、多摩大学研究生院教授、Japan Innovation Network代表理事。在设计与创新、领导力、职场、城市开发等领域进行知识创造经营的研究与实践。
　　译者简介 马奈 北京外国语大学文学硕士，曾公派留学日本国立千叶大学。中国翻译协会会员。出版译著多部，曾获中国宋庆龄基金会第八届“孙平化日本学学术奖励基金”译著类鼓励奖等4项省部级奖励。
　　目录
/ {  K7 }, i/ f$ j　　版权信息
　　致中国读者
1 Y6 W& T1 u2 l! e1 N- E8 Y! B　　推荐序一
　　推荐序二
　　译者序
0 h+ E* I! V8 M　　前言
+ G; Y' A/ q" c: s4 X　　引言 掌握知识的方法
6 N; d& ?1 b$ ^: S5 Q- e' l　　第一节 新的经营知识
　　第二节 知识工作者的时代
5 ~% S6 P5 u7 V1 T4 R　　第一章 创造知识的方法论的原点
　　第一节 从哲学看知识创造的知识
8 O+ E- v/ o4 |- @　　第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型
　　第三节 知识创造的过程与辩证法的力学
/ [2 Z& Z  c- h* Q" D2 B. N  I　　第二章 从社会科学看知识创造的知识
　　第一节 科学知识的方法论的意义与变迁
　　第二节 社会学的研究方法
　　第三节 发现潜在机制
　　第四节 面向新型经营的知识——综合性知识
　　第三章 “概念”方法论
: H; a; C$ Q9 J　　第一节 何谓“概念”
' H- d3 ]# |( s9 a　　第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成第四节 “模型化（理论化）”的方法论
　　第五节 “实践化”的方法论
　　第六节 面向日常行为
　　第四章 经营与知识的方法
( T+ l+ \$ g+ b- m& x　　第一节 企业的知识原型（组织的知识创造）
, V- M* V9 W& T5 ?8 R　　第二节 知识·领导力
　　注释
　　参考文献
& J# o8 I. p  {4 ^- ?3 H8 G8 }

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