为什么精英都是方法控 [日] 金武贵，朱安宁 译

　　1. “东洋经济在线”人气连载专栏《直击世界精英！》精华集结，全年点击量突破8000万！
　　本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
7 U9 G) a- E8 o0 P  `9 D* \# E　　2. 本书荣获日本经管商务书奖，累计销量已突破20万册本书在日本上市后长期稳居日亚总榜单前茅，上市两周紧急加印，目前累计销量已突破20万册，并售出世界6国版权。本书还从3000册备选书中脱颖而出，成为读者投票评选出的“想推荐给别人的1本”，并受到日本三大书评网站一致激赏。
5 F3 A( E& Z1 s0 m　　3. 找到天赋不如找对方法，精英的工作方法让你事半功倍!
: l! Q7 b3 s8 p3 U; z　　精英和平凡职员的分界线，在于“重点技能+习惯+思考方式”的不同。精进这三个方面，就能实现工作IQ大幅提升。这本书是普通人也能天才和精英的实践性教科书，内容完全通用，每个人都能立即实践，而且不要求特殊能力和教育背景！
　　无论是麦肯锡、高盛投行还是一般企业，不论大中小型公司，任何人都可以拿这本书充当学习精英工作术的具体指南。
5 o2 L4 D7 x, ~! ]- J/ j% q　　内容简介
! y( _4 @# g/ u8 p1 R+ O/ b& ~　　本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
　　找到天赋，不如找对方法。精英的工作法并非特立独行，只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点，为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此，还将精英的工作IQ（Important Quality，重要的资质）分解为77个要素，每一个都非常基础而具体，不论学历、智商高低，任何人都可以实践。比如：
; B4 E: r, R1 t; ]& B　　* 逻辑性思维能力体现于一切细节
" Z9 J3 w* `; F; C' J　　* 高质量资料，一页纸即可归纳
　　* 时间分配导致工作差距
　　* 要随机应变，更要制造先机
　　* 追求工作的“哲学美”，而非“杂学感”
& \$ N* N0 C9 T. {: h2 U- g　　* 活用长处，在有胜算的领域一决胜负
6 R8 Y$ O8 h/ x2 f% j: P* \/ K# d　　* 做喜欢的事情，可提高人生的机会成本
- @5 y; O: Z" q4 x　　…………
" o+ O6 d* _# V3 e　　无论对公司新人、中坚力量还是职场老将来说，本书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。反复练习并实践精英的工作方法，就可以在有限时间内，精准而有效地实现技能升级。
　　作者简介
　　作者简介：
2 x8 g7 D9 n8 Y  s1 I- l% a+ _　　[日]金武贵（Moogwi Kim）
　　投资专家。日本“东洋经济在线”人气连载专栏作者。
9 w# r7 p; K9 H  |- _6 V　　毕业于日本久负盛名的研究型综合大学——庆应义塾大学，并获得国际上拥有广泛影响力的欧洲工商管理学院MBA学位，该学院在所有课程中纳入新的研究和创新内容，为商界领袖提供所需的知识，并磨炼他们的敏锐度。
: V% n# U6 E% L4 N2 p7 n　　大学毕业后，就职于外资金融机构的投资银行部门，负责企业上市和融资工作；之后进入有着悠久历史的大型跨国咨询集团，负责规划企业的业务拓展策略，足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。
# ?' @$ I5 N6 p4 y　　2005年，跳槽至世界特大规模的外资资产管理公司担任分析师，负责上市公司的调查与评估。后移居中国香港，从事私募基金投资，经手亚洲、太平洋地区的投资业务。留学法国、新加坡、中国之后，进入知名私募股权基金企业工作。精通英语、汉语、韩语、日语等多国语言。
　　同时也活跃于世界金融、教育、职业生涯等多元主题的演讲与撰写书籍。在日本“东洋经济在线”连载的《直击世界精英！》为全年点击量突破8000万的人气专栏。作为日本有广泛影响力的经管作者，著作有《将世界精英的工作方式整理成册》《一流的教养》以及《为什么精英都是方法控》，三本作品在日本的累计销量已突破50万册。
　　译者简介：
/ _- f: d$ @. P　　朱安宁
　　毕业于北京语言大学日语系，后赴日本从事对外汉语教育工作。现为专职译者，翻译涉及旅游观光、学术论文、广告文案、影视、文学等诸多领域。
/ V. y/ p1 S; T7 ^0 M2 c% ?8 F: W( D　　精彩书评
　　日本前外交官兼畅销作家佐藤优赞赏：“精采绝伦，堪称2017年度好书！”
　　备受日本上班族追捧的人气网络财经专栏作家，公开企业精英们不为人知的工作术＆社交手腕。
& ]; \* V7 x" P# W0 k2 C% q) ^　　日本人气网络财经专栏作家金武贵，在世界上各大投资银行、企管顾问公司、资产管理公司以及私募股权公司历练过，他特殊的工作经历，让他得以就近观察这些世界精英的工作模式。 他发现，精英们的工作术并非多么特立独行，而是所有上班族都做得到、模仿得来！
  l0 |/ D/ p6 Y, W1 K& j: A" ]　　作者归纳出“二流精英”无法成为一流的原因，更介绍所有上班族“立刻就能模仿”的12个精英都在用的实用工作小步骤，甚至他们的私人感情生活，也值得参考借鉴。
　　本书将精英在职场上的生存法则到鲜为人知的私生活一一披露，希望读者能以精英为镜，学习他们的做事态度与技术，使自己在竞争激烈的职场上，拥有洞悉大局的能力，成为充满毅力的一流精英，而非顽固的二流人！
　　目录
2 t) F6 h9 t# a4 }, c5 q　　第一章 一流的职业道路，始于一流的基本
% S% g3 N4 @3 a) F, ?' w4 u  z1 \　　追求未知的工作秘诀，不如完善已知的工作基本（1）书写
: U/ ^9 Y3 I5 m& U　　1.邮件的写法
　　会工作的人，通常秒回邮件 “能做的工作”，一流人才立刻着手大幅削减邮件文字 追求简洁高效的交流
7 a1 m" E; Z' S" x　　2.笔记的记法
( [* h$ D6 A' F/ Z/ j　　会工作的人，都是笔记狂魔 一流的工作“滴水不漏”
  H9 h5 k5 @9 P4 \5 Q6 E　　一流的笔记，通常为金字塔结构 逻辑性思维能力体现于一切细节做一名“白板王子”！ 领导力的基本在于集思广益、融会贯通3.资料的做法
( {/ s: t: ?0 Z8 F0 G$ S2 g　　高质量资料，一页纸即可归纳 首先请展示你的方案全貌上帝存在于细节之中 为你的小失误感到羞愧并充满责任感对“麦肯锡丛书”信奉者的忠告 符合读者喜好的，才是好资料（2）说话
- x' R* @7 @/ ]1 g# m8 n" h% A+ m) G　　1.说话的技巧
) \. t2 U8 d  I- c# G　　一流人士说话，使用“一流语调” 声音是人格的反映交谈时，多倾听对方的需求、关注点 “积极倾听”是构建信赖关系的基础2.演讲报告
　　打破框架、MECE、逻辑树理论 “激发听众共鸣和迫切分享的热情”十分重要成为擅长同一话题的国宝级演讲者 一流的健谈者，不会厌倦自己的谈话（3）整理
( l" x- a  I9 G7 e+ I0 ]7 {　　1.整理整顿
　　工作效率，反映于办公桌、皮包的整洁程度 整理能力，是调查能力与效率的象征二流精英故意制造“当局者清，旁观者迷”的混沌状态 整理整顿是为了自己，更是为了团队（4）章末专栏
- D7 J1 O( ]2 Q. S- f5 N0 _% A　　【二流】决定职场命运的，并非高智商，而是好性格？
　　构建和谐人际关系的能力，远比学历、智商重要得多第一章要点
7 g% T) m2 m, ]% a  P% \　　第二章 一流的自我管理
3 x* S5 t2 c" n5 _　　一流的职业道路，始于优良的生活习惯
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5 g2 \' |% D2 @3 |　　第三章 一流的工作心态
3 R/ K' w+ m& u2 ^( v　　横亘于一流和二流之间的差距
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　　第四章 一流的领导能力
$ \$ n# U7 M! C1 H" P9 }7 l　　深受周围支持的人，这些地方与众不同
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　　第五章 一流的自我实现
　　认知自我，解放自我
; j* K5 N% F, I( W! [　　（1）做喜欢的事情
　　1.喜欢的工作，全都去尝试
/ o  A  j8 B7 H  v　　想做的事情，未必只能有一件 尝试所有将来想做的事情小心跌入“精英陷阱”
( r7 f) Z& E6 V. F5 c$ I. t　　“天职”无须引退 “令人沉迷的工作”，可提高人生机会成本2.活用长处
' @( }( S" |+ O$ h0 b6 s$ b　　在有胜算的领域一决胜负 在喜爱却不适合的事物上，请勿赌上人生从暮气沉沉的“啃老族”，转变为自主申报的纳税人 “令人沉迷的工作”改变人生3.发挥使命感
　　赌上“存在的意义”去工作 认同自己“工作的理由”
# F+ I& H9 ], Y' o+ L5 \　　勿忘原体验 回归自身价值观、问题意识的原点向被解雇的职业棒球选手学习 有些工作不是天职，却同样尊贵（2）带动周围
: h! P7 L- h& l3 G+ G+ \: X: W　　1.树立愿景
$ l5 m# D$ d+ N( v　　“高视野”“高目标”带来人才、资金及社会资源 树立自身的“社会使命感”
) E' H  a9 h8 E( e9 F　　人人都想建立“高瞻远瞩的公司” 以一流公司为目标，自会吸引一流人才2.完善组织结构
　　建立“离开了自己也能照常运转”的组织 吸收比自己更优秀的人才，提供舒心的工作动机让周围人获益、工作愉悦，才能大获成功
　　（3）自在生活
: a) E  {) _' L5 D6 f+ @7 j7 M　　1.勇于舍弃
5 O$ X. n9 `9 J4 a+ l, N/ }  f5 ^　　出家的精英和私奔的精英 清楚什么比工作更重要摘下束缚自我的“金手铐” 如果生命仅剩5年，你会做什么来自佛祖和禽龙的启示
　　2.自由挑战
　　时不我待 立即行动，勿失挑战良机
　　享受青春，与年龄无关 引退以后仍继续挑战自我的人们解放自我 不为“体面”所惑，诚实面对自己
6 a2 n' t9 y8 [+ M7 _　　（4）章末专栏
　　二流的我，紧随着一流人士的脚步
) ]+ C  B) p7 V: B; r- i　　第五章要点
/ h! m/ l6 ?8 Q$ m6 D% E  I; J　　后记
　　于世界各地写就的一本心血之作
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为什么精英都是方法控 [日] 金武贵，朱安宁 译
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为什么精英都是方法控

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