人事测量 李同归 宗月琴 原子能出版社

　　内容简介
, A" j' C2 u5 n& R　　事测量是建立在心理测量学、管理学、计学、计算科学以及组织行为学和力资源管理等多学科基础之上的种兴的、科学的选用之道，旨在通过科学的测工，对体的素质进行量化描述，从而获得体知识技能、能力倾向、心理征、心理健康*等方面的定量，为企业提核心竞争力提科学的测依据。
( D" d( _, `6 s$ E0 T* P% `0 I　　这本《事测量》重点介绍了现代事测量的些基本理和技*，主要内容包括胜任力模型的建立、事测量的方与程，及其编制、实施、结果解释过程，并对衡量事测量质量的测量学指标进行了详细介绍。重点介绍了事测量用的量表、调查、以及情境模拟测验的面试、无领导组讨、价心技*、履历分析和绩效估等应用工。《事测量》力求涵盖外有关事测量的理和技*的果，注重理和实践应用的结合。
8 i* `" h9 i4 h  Y' F* u　　可以广泛用于才选拔、置、培训与开、职业能力与素质测等领域，也可以作为专校力资源管理方向的参考教材。
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