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标题: 沃顿商学院最受欢迎的成功课 (中信名校经典课程) [打印本页]

作者: admin    时间: 2018-7-14 11:04
标题: 沃顿商学院最受欢迎的成功课 (中信名校经典课程)
  编辑推荐
" |5 N8 `, O* E6 s* [1 W  《沃顿商学院最受欢迎的成功课》为我们身处的商业世界带来一个颠覆传统观念的道理:更懂付出的人,往往反而能够获得更多!
1 \4 A# |( `5 y+ f- ^2 }0 O  付出者、互利者、获取者,你是哪一种?而哪一种社交风格,才能引领你获得最持久的成功?
8 l2 E& S# o5 L* M2 O+ R  《沃顿商学院最受欢迎的成功课》颠覆商业世界游戏规则,重塑未来商业伦理,重新定义“成功”方程式:成功=努力+智慧+幸运+大气。最善于付出的人,才是最成功的人,乐于创造利他价值,才能成为最终的赢家。
& Q( F- ~- u; Y% U8 e  u# H" a, \* v  《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书作者亚当·格兰特教授是沃顿商学院最年轻的终身教授,也是谷歌公司最喜爱的心理学家,他被美国《商业周刊》誉为“最受欢迎的商学院教授”。他是世界500强顶尖企业和权威政府金融机构的顾问,他的大量研究成果被世界各大知名媒体进行专访和报道。美国心理学会赞誉格兰特“改变了我们对工作动机的既有认知,并点出了人际关系可带来无所不在、强而有力的激励因子”。
. F, k% `$ v/ s; ?( S( x  内容简介
3 V; {+ _2 Y3 s4 G' [$ H  我们常认为个人成功关键在于:努力、天赋和运气。而今天,亚当?格兰特在他划时代的著作中展示:成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。
* F9 |* ?  }% \/ w8 s" {1 R  格兰特探讨了最成功人士的行为动机,以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看最佳社交能手如何拓展交际圈,了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出,而安然公司的倒塌,以及这些年不断倒下的企业偶像,使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。! b( E9 V* S: W5 `" }# E
  他发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中,格兰特一反直觉地指出,最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌,在金字塔顶屹立不倒的人,并不是获取者和互利者,反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石,另一部分却跃至成功的顶端?格兰特对此深入挖掘,指引我们发展最适合自己的社交风格,选择最佳且最有效的付出方式,以实现最可持续的成功。
6 {0 P7 z8 D, r$ c+ u( A$ U  格兰特指出,未来在“分享”与“合作”的时代主题下,只有付出者的影响力,才能真正带来稳定而持久的力量!
! h9 {" o+ h, C4 \0 B# n  作者简介% I6 k; H  c& i7 y; j0 {4 K
  [美]亚当·格兰特,沃顿商学院管理学教授,目前在该校教授组织行为学课程。格兰特长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、默克公司,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问。作为成功研究和工作领域研究的顶级学者,他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了50多篇文章,他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。) w' u5 k/ ]( {* Z
  目录
) Q* s4 K0 L7 {% K: V) m  第一章 丰厚的回报9 \# O/ T4 Q; `( c
  第二章 孔雀和熊猫
* ]2 `' k; d! a6 M  找出那些伪装成付出者的获取者
. s* _- L* m; A. B  u9 T) y  透明的关系网络  W& ]7 ~+ E8 i# @, o& I
  付出就有收获
& Z! q9 q% s- I) t8 I6 y  唤醒沉睡的巨人
8 l; _9 Z" e5 g+ h: k# }  休眠的关系6 e' C9 ]1 q5 h
  分钟的帮助  X$ T1 `  J# B' A
  第三章 涟漪效应: O' B/ S* E6 N% m9 G
  合作与创造性的角色
; _( H" v0 m! D  Z# z9 |( h  独自飞翔7 `) Z: ~! ]0 |2 n) J  `
  我希望我恨你
3 {( S! V8 k  u3 t; S  获取最大的认可
6 b7 p  j7 j: O5 O* r0 W  责任偏差2 w3 z; q! g) P& Z
  视角差距
3 |2 H/ Y9 H  N6 s( Y+ v7 d2 _  第四章 发现璞玉3 D* G6 `" R& n, b; E
  搜寻明星* @( e1 J8 z% y( v  F
  打磨璞玉
( x# t( m) n! K$ w# Y- k* i) ~  把钱浪费在庸才身上- Y7 c) o( T- R& P6 s
  面对镜子:看上去很好,还是做得很好?
$ x! F6 X$ @. Q  黑暗中的曙光
/ c6 D* D6 X6 L. @; [4 D! o  第五章 无力的沟通风格的力量' K6 g8 g- l% p
  展示:示弱的价值2 [& m- @3 k( ~8 `+ c4 s& G
  销售:将骗子和好人区分开+ n8 x( S5 e% i8 M
  说服:试探性谈话的技术; h9 b- P' }" a2 f
  谈判:心怀疑虑地寻求建议/ `: r$ L; @, Z/ P
  第六章 维持动机的艺术
- u, D& v: i$ i: W( s, j9 b  I  影响力的缺失:没有目标的付出者$ M0 J9 K0 N4 t/ B/ o, ]# S/ E
  利他且自利的选择:集中、分散,以及志愿服务的100小时规则付出者精疲力竭的神话0 M, W* E5 l# K. X3 e% z) p' s
  第七章 不再当笨蛋
0 g5 ^" A8 W( O% Z  真诚性的筛选:在大多数的时候相信大多数人1 }0 i8 q+ I- E2 U8 Z, I3 [3 y
  慷慨地针锋相对:适应性的付出者5 A  Z+ ~- A3 s
  果敢性与辩护的困境
$ v' A& f$ m1 r8 ]% |  不再做软蛋8 p% M) S  A/ V6 y" k9 ?
  第八章 守财奴的转变! t; E) L! T4 a
  利他主义的争论
* N2 U; H% t9 Z3 N: m0 W  从敌人到盟友
8 T6 b9 E6 D4 u5 o4 n$ j  寻找最优的独特性8 Z8 I( a0 t  E' U% y- L) q
  为什么超人会带来负面影响,而人们会节约电能互惠之环% m1 m4 z8 i$ e% h4 |: x
  认同转移和交互反转& D) ^0 }! m2 d4 z* H8 s+ m5 ?
  第九章 走出阴影+ v/ n0 _1 g1 m. `# A& m0 d; @  w$ [
  采取行动,产生影响
2 h% I! w# I3 l8 X! q  c- L  致谢8 j5 H, _- g7 i1 J
  媒体评论8 _" s5 E6 b  Q: L* Q
  ★亚当·格兰特是正向心理学领域一颗冉冉上升的新星,他将科学和商业成败的故事天衣无缝地编织在一起,确证“付出”长远来看更有利于合作成功。你会根据本书重新审视自己的生活。首先自己看,然后给你最关心的人看。  X" `# r6 {- h
  ——马丁·塞利格曼,美国心理学家、教育家、作家★《沃顿商学院最受欢迎的成功课》集前沿研究、可靠例证、深刻洞见于一身,得出惊人的结论:我们的人际关系如何导致成功与幸福。本书引人入胜、富有启发性,理应大获成功。' ~- a2 y) q. @3 f) @/ x
  ——格雷琴·鲁宾,美国作家和博客作者
" s  X& `; d! ?/ ~/ l' E+ O  ★亚当·格兰特写出了一部划时代的著作,审视成就非凡的伟人。他介绍令人难忘的人物,从而证明流行的见解适得其反:登上顶峰的最佳手段在于协调合作。《沃顿商学院最受欢迎的成功课》展示了21世纪的成功之道。
8 }2 q2 N! C/ E" L  ——玛丽娅·埃特尔,耐克基金会奠基人和主席★亚当·格兰特在这部引人入胜、醍醐灌顶的著作中颠倒了传统智慧的获取和前进观。故事动人心弦,研究引人注目。《沃顿商学院最受欢迎的成功课》揭示了成功背后的惊人力量和我们改善自身的步骤。- D" w. p0 A, H& _2 w
  ——拉兹洛·博克,谷歌民众运作资深副总裁
  G. n! Y5 J) X: |! N  ★一言以蔽之,亚当·格兰特是他这一代最出色的社会科学家。非但如此,他还是最通俗易懂的作家。  c- @1 w8 [8 O4 p
  ——丹尼尔·平克,美国作家和记者,畅销书《驱动力》作者
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作者: dcf730318    时间: 2020-1-31 10:10
沃顿商学院最受欢迎的成功课 (中信名校经典课程). u& C9 e  w, h0 B2 |' F2 G# Q; b
http://www.ynjie.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3410* p7 p: a' [2 C; t2 A9 J
(出处: 与你共享街)
7 y$ M/ C4 A3 H
作者: samsonlee888    时间: 2020-1-31 10:52
thks a lot
作者: qhhe    时间: 2023-7-3 12:10
好书大家看




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